Arbeitsrecht
Digitale Arbeitsverträge
Fortschritte im Personalmanagement
Die Bundesregierung hat der wachsenden gesetzlich induzierten Bürokratie in deutschen Unternehmen den Kampf angesagt. Bald soll es nun auch vollständig digitale Arbeitsverträge geben.
Rekrutierung durch Abwerbung
Was ist arbeitsrechtlich möglich?
Beschäftigung von Flüchtlingen
Was Arbeitgeber wissen müssen
Das deutsche Arbeitsrecht ist hochkomplex und gilt als arbeitnehmerfreundlich. Mittelständische Unternehmen aus dem Raum Südhessen (Darmstadt, Groß-Gerau, Frankfurt a.M., Wiesbaden, Mainz, Rhein-Main) sind daher gut beraten, bei Problemen und Streitigkeiten mit Beschäftigten kompetente Fachanwälte für Arbeitsrecht einzuschalten. Links präsentieren wir Ihnen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Praxislösungen.